キャリア採用
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クリエイティブ
WEBアプリ構築プランナー
| 職種 | WEBアプリ構築プランナー |
|---|---|
| 仕事内容 |
最先端技術を駆使した映像表現やインタラクティブ性のあるデジタルコンテンツにより、イベント会場等に来場した方が会場内で楽しむためのアプリケーションの開発。 ご自宅やイベント会場等で楽しむことができる、WEBアプリケーションのUXデザイン/プランニング開発業務
・デジタルUX領域の企画提案 ・アプリケーションの実装におけるディレクション業務 ・アプリケーションのプラニング業務 ・プロトタイピング業務
顧客の課題やユーザーのニーズに対して、クリエイティブとテクノロジーに立脚したUXソリューションを通じて、新しい体験・感動を提供していきます。チームメンバーと共に0→1へと物事を作り上げるバイタリティのある方、コミュニケーションを取りながら仕事を進めたい方には最適な環境です |
| 募集人数 | 1名 |
| 応募資格 |
＜必須条件＞ ・プランナーまたはデザイナーとしてUX業務に携わったご経験 ・Adobe XDかFigmaの使用経験 ※これまでの経験を活かして新たなポジションに挑戦したい方を歓迎します |
| 待遇 |
雇用形態：正社員 年収：500万円～750万円 ※フレックスタイム制もしくは裁量労働制 ※試用期間は最長3ヶ月（労働条件は本採用と同じ） 賞与：有（年2回） 交通費：定期代支給 各社会保険完備 その他福利厚生あり |
| 休日休暇 | 週休2日、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇 |
| 勤務地 |
ソニーPCL株式会社 本社 東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東
※テレワークの場合は自宅勤務 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制の場合 基本9：30～18：15（所定労働時間7.75、休憩1時間あり） ＊残業あり
裁量労働制の場合 見做し労働時間：1日あたり7時間45分 |
| ENTRY |
｢個人情報保護法に基づく公表事項等に関するご案内｣をお読みいただき、同意される場合には「同意する」ボタンを押してください。ご応募方法及びお問い合わせ先が表示されます。 |
| その他 |
■応募にあたっての留意事項
■障がいをお持ちの方は、障がいの内容がわかる書類（形式は自由）を同封ください。 |
テクニカル
イベントにおけるオペレーションシステム構築とその運用
| 職種 | イベントにおけるオペレーションシステム構築とその運用 |
|---|---|
| 仕事内容 |
・展示、ライブ配信といった様々なイベント案件におけるオペレーションシステム構築とその運用 ・xRソリューションの知見を活用した、新しいイベントサービスソリューションの構築 |
| 募集人数 | 1名 |
| 応募資格 |
＜必須条件＞ ・週５日以上フルタイム勤務ができる方 ・映像技術に関する知識をお持ちの方
＜歓迎条件＞ ・OBS等エンコードソフトを利用したYouTube等へのライブ配信技術をお持ちの方 ・disguise等メディアサーバーによるxRソリューションの運用経験者 ・E2等マルチスクリーンシステムの運用経験者 |
| 待遇 |
雇用形態：契約社員 年収：350万円～450万円 ※ 裁量労働制 ※ 試用期間は3ヶ月～5ヶ月（労働条件は本採用と同じ）
交通費：定期代支給 各社会保険完備 その他福利厚生あり 正社員登用制度あり |
| 休日休暇 | 週休2日、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇 |
| 勤務地 |
ソニーPCL株式会社 本社 東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東 |
| 勤務時間 |
見做し労働時間：1日あたり7時間45分 |
| ENTRY |
｢個人情報保護法に基づく公表事項等に関するご案内｣をお読みいただき、同意される場合には「同意する」ボタンを押してください。ご応募方法及びお問い合わせ先が表示されます。 |
| その他 |
■応募にあたっての留意事項
■障がいをお持ちの方は、障がいの内容がわかる書類（形式は自由）を同封ください。 |
バーチャルプロダクション業務におけるCGデザイナー/テクニカルディレクター/テクニカルスーパーバイザー
| 職種 | バーチャルプロダクション業務におけるCGデザイナー/テクニカルディレクター/テクニカルスーパーバイザー |
|---|---|
| 仕事内容 |
・バーチャルプロダクションのテクニカルコーディネート ・DCCツール、Unreal Engineを使用しての背景アセット制作 ・In-Camera VFX撮影時のセットアップ・オペレーション ・xR/AR撮影におけるSMODE、disguiseのオペレーション ・システムの設定管理、メンテナンス ・ワークフローの改善や品質向上 ・バーチャルプロダクション領域での新たな技術開発 ・ソニーグループ各社開発チームとの開発連携 ・バーチャルプロダクションスタジオの運営業務 ※仕事を通じてバーチャルプロダクションに関する幅広い技術が習得できます |
| 募集人数 | 1名 |
| 応募資格 |
＜必須条件＞ ※下記いずれかに当てはまる方 ・DCCツールとUnreal Engineを使用してのCG制作実務経験 ・Unreal EngineでBlueprintを使用した制作実務経験 ・その他、ゲームエンジン（Unity含む）を使用した映像制作実務経験 ・SMODEやdisguiseなどxRソリューションを使用した映像サービスの実務経験
＜下記スキルをお持ちの方は、優遇します＞ ・映像信号に関わる知識 ・撮影技術を含めた映像制作ワークフローの構築スキル
現在使用しているソフトウェア、機材など DCCツール：Maya、3ds Max、Blender、Cinema4D ゲームエンジン：Unreal Engine (UE4、UE5)、Unity、TouchDesigner xRソリューション：SMODE、disguise 点群データツール：LiDARスキャナー、SCENE Software フォトグラメトリツール：RealityCapture
＜歓迎条件＞ ・ソニーグループの先端テクノロジーを自分の感性表現に使ってみたい方 ・誰もやったことがない映像表現に挑戦してみたい方 ・VFXワークにおける自身のキャリアアップを考えている方 |
| 待遇 |
雇用形態：正社員 年収：540万円～700万円 ※フレックスタイム制もしくは裁量労働制 ※試用期間は最長3ヶ月（労働条件は本採用と同じ） 賞与：有（年2回） 交通費：定期代支給 各社会保険完備 その他福利厚生あり |
| 休日休暇 | 週休2日、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇 |
| 勤務地 |
ソニーPCL株式会社 本社 東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東
ソニーPCL株式会社 清澄白河BASE 東京都江東区石島2-14
※テレワークの場合は自宅勤務 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制の場合 基本9：30～18：15（所定労働時間7.75、休憩1時間あり） ＊残業あり
裁量労働制の場合 見做し労働時間：1日あたり7時間45分 |
| ENTRY |
｢個人情報保護法に基づく公表事項等に関するご案内｣をお読みいただき、同意される場合には「同意する」ボタンを押してください。ご応募方法及びお問い合わせ先が表示されます。 |
| その他 |
■応募にあたっての留意事項
■障がいをお持ちの方は、障がいの内容がわかる書類（形式は自由）を同封ください。 |
CM、MV、ドラマなどのカラリスト
| 職種 | CM、MV、ドラマなどのカラリスト |
|---|---|
| 仕事内容 |
カラリストとは色彩表現で映像に魅力と深みを出す重要な役割です ・DaVinci Resolveを使用したカラーグレーディング作業
＜具体的には＞ ・撮影カットごとの色補正 ・作品の色調の演出 |
| 募集人数 | １名 |
| 応募資格 |
＜必須条件＞ DaVinci Resolveでのカラリストとして３年以上のご経験をお持ちの方
＜歓迎条件＞ カメラ・レンズ特性に関する知識をお持ちの方 |
| 待遇 |
雇用形態：正社員 年収：600万円～800万円 ※フレックスタイム制もしくは裁量労働制 ※試用期間は最長3ヶ月（労働条件は本採用と同じ） 賞与：有（年2回） 交通費：定期代支給 各社会保険完備 その他福利厚生あり |
| 休日休暇 | 週休2日、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇 |
| 勤務地 |
ソニーPCL株式会社 本社 東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東
渋谷スタジオに勤務していただく場合もあります |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制の場合 基本9：30～18：15（所定労働時間7.75、休憩1時間あり） ＊残業あり
裁量労働制の場合 見做し労働時間：1日あたり7時間45分 |
| ENTRY |
｢個人情報保護法に基づく公表事項等に関するご案内｣をお読みいただき、同意される場合には「同意する」ボタンを押してください。ご応募方法及びお問い合わせ先が表示されます。 |
| その他 |
■応募にあたっての留意事項
■障がいをお持ちの方は、障がいの内容がわかる書類（形式は自由）を同封ください。 |
VAR（サッカーのビデオ判定サービス）のオペレーター/システムサポート
| 職種 | VAR（サッカーのビデオ判定サービス）のオペレーター/システムサポート |
|---|---|
| 仕事内容 |
サッカーやテニス、ラグビーなど主要な大会でVARやTMOサービスを展開するホーク・アイ（ソニーグループ）の審判判定補助システムのセットアップ、オペレーション、システムサポートを担当していただきます 入社後はシステムのオペレーショントレーニングへ参加していただきます
【仕事の流れ】 １）試合開始前に会場へ行き、VAR等ビデオ判定システムに関わる機器の設置 ２）機材が正しく作動するか確認（トラブルがあれば対処） ３）試合中は、複数のカメラで映した中継映像を見ながら審判の補助 ４）ビデオ審判と連携をとりながら、映像の選択や操作（静止画・スロー再生など） ５）試合終了後は、審判団との振り返りミーティングや、録画作業、機材の後片付け ６）次戦に向けた準備をし、業務終了
＊VAR・・・Video Assistant Referee ＊TMO・・・Television Match Official
未経験者歓迎です |
| 募集人数 | 若干名 |
| 応募資格 |
集中トレーニングに参加していただきます サッカーの試合が行われる週末や夜間勤務になる可能性があります
＜必須条件＞ ・サッカーが好きな方 ・スポーツの現場で働きたい方 ・PCやITネットワークなどの基礎知識をお持ちの方
＜歓迎条件＞ ・普通自動車運転免許 ・機器のトラブルシューティングの経験をお持ちの方 ・自作PCの組み立てや、周辺機器をカスタマイズした経験をお持ちの方 ・システムの運用、ヘルプデスク、サポートデスクなどの業務経験者 ・英語でのコミュニケーションができる方（※） ※業務で英会話が必須ではありません。外国人のオペレーターと一緒に仕事をする機会もあるため、英語に抵抗がない方が理想です。 ・英文で簡単なメールのやり取りができる方 |
| 待遇 |
雇用形態：契約社員 年収：450万円～550万円 ※ 残業代別途支給 ※ 試用期間は3ヶ月～5ヶ月（労働条件は本採用と同じ）
交通費：定期代支給 各社会保険完備 その他福利厚生あり 正社員登用制度あり |
| 休日休暇 | 週休2日、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇 |
| 勤務地 |
ソニーPCL株式会社 本社 東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東 ※テレワークの場合は自宅勤務
全国のサッカー競技場など |
| 勤務時間 |
基本9：30～18：15（所定労働時間7.75、休憩1時間あり） ＊残業あり |
| ENTRY |
｢個人情報保護法に基づく公表事項等に関するご案内｣をお読みいただき、同意される場合には「同意する」ボタンを押してください。ご応募方法及びお問い合わせ先が表示されます。 |
| その他 |
■応募にあたっての留意事項
■障がいをお持ちの方は、障がいの内容がわかる書類（形式は自由）を同封ください。 |
個人情報保護法に基づく公表事項等に関するご案内
（就職応募者向け)
運用開始日：2009年11月1日
改定日：2022年7月25日
（旧版を表示する）
ソニーピーシーエル株式会社
代表取締役 執行役員社長 中村 英明
個人情報の保護に関する法律（以下、法といいます。）では、弊社が取得する個人情報について、その利用目的等所定の事項を、公表、もしくは本人が（容易に）知り得る状態に置くべきものと定めています。弊社は、弊社が取得する個人情報のうち、就職応募者の個人情報に関して、下記１から６までの事項につき、公表等のため掲載させていただきますので、ご覧くださいますようお願い申し上げます（用語等は、国内ソニーグループ・共通プライバシーポリシーと同一です）。なお、お客様・株主・投資家等の個人の方および弊社の従業員等の個人情報に関する、法に基づく公表事項等につきましては、別途公表等することといたします。
Ⅰ-１．取得情報
氏名、住所、電話番号、電子メールアドレス、生年月日、性別、学歴（学校名、専攻等）、職歴（職業、勤務先等）、資格・免許、スキル・実績、志望動機その他採用活動に付随して取得する情報
Ⅰ-２．利用目的
弊社が取得する就職応募者の個人情報の利用目的は次のとおりです。
- （1） 就職応募者との連絡（面接日時の案内、結果の連絡等）
- （2） 募集人材の要件に合うかどうかの選考資料
- （3） 今後の採用活動のための統計資料
- （4） 採用決定後における雇用管理上の基礎資料
Ⅰ-３．個人情報の提供先
弊社は、本条第２項に定める利用目的の達成に必要な範囲内において、就職応募者が提供した個人情報を国内の第三者（クラウドサービス事業者を含みますがこれに限られるものではありません）に開示、提供することがあります。この場合において、弊社は、法令の定めに従い安全管理のために必要かつ適切な措置を講じるものとします。
Ⅰ-４．安全管理措置
弊社では、国際標準化機構（ISO）の27001規格群や米国国立標準技術研究所（NIST）のSP800シリーズなどの業界標準やベストプラクティスに基づき定められたソニーグループ共通のポリシーを適用し、ソニーグループ会社が取得・保有する個人情報に対して厳重なセキュリティ対策を講じています。この対策には、組織的な情報セキュリティマネジメントの実施や定期的な見直し、従業員に対する定期的な教育研修、定期的な情報資産の棚卸、物理的な安全管理措置の実施（従業員の入退出管理、端末管理等）、通信の暗号化、厳格なアクセス制御、情報システムに対する定期的な脆弱性管理、などが含まれます。なお、弊社は、国内ソニーグループ・共通プライバシーポリシーにおいても個人情報の取り扱いに関する基本方針を表明しています。安全管理措置の概要については同ポリシーもご参照ください。
Ⅰ-５．お問い合わせ窓口
ソニーピーシーエル株式会社 管理部門 企画管理部
住所：〒141-0021 東京都品川区上大崎2－13－17 目黒東急ビル
電話（代表）：03-5792-9300
お問い合わせフォームよりお問合せください。
Ⅰ-６．開示等の請求等に応じる手続き
- （1） 上記窓口に、お問い合わせをいただきます。（ご本人以外は、お手続きできません。（注）ご参照）
- （2） 必要に応じ、請求用紙等を郵送させていただきます。
- （3） 請求用紙に所定の事項をご記入いただき、上記窓口にご郵送（もしくは来所して）いただきます。（ご本人であることを確認するために、公的機関発行の証明書、運転免許証、パスポートまたは健康保険証等のコピーを添付して（確認させて）いただきます。）
- （4） ご請求いただいた開示等の求めの内容について確認の上、適正な処理を遅滞なく実施し、原則として書面（封書）で、回答させていただきます。
- （5） 法令の定めにより、開示等の求めに応じられない場合があります。開示等の求めに応じられない場合は、その理由をお知らせいたします。
- （注）代理人の方からの請求をご希望される場合の手続きに関しましては、上記の窓口に直接お問い合わせください。
Ⅱ．共同利用に関する事項（法27条5項3号関係）
法27条5項3号は、第三者提供の例外として、特定の者との間で共同して利用される個人データ（要配慮個人情報を除く）が当該特定の者に提供される場合であって、その旨および一定の事項を本人が容易に知り得る状態に置いているときは、第三者提供にいう「第三者」に該当せず、あらかじめご本人の同意を得ないで、その共同利用者に個人データを提供できることを定めています。
この条項に関わらず、弊社は、ご本人の同意を得ることなく、取得時に明示した共同利用者以外の第三者にこの条項に従って就職応募者の個人データを提供することはいたしません。
備考
弊社が、ご本人への通知、ご利用約款等のご承認の方法により、別途、利用目的等を個別に示させていただいた場合等には、その個別の利用目的等の内容が、以上の記載に優先いたします。ご了承ください。
以 上
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